华西证券研究所招兵买马见效 两月组建10个研究团队



招募马匹!华西证券研究院在两个月内成立了10个研究小组。你对“重金”有什么依赖?新主任怎么说

经纪中国

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对优秀分析师的渴望仍然是各种经纪研究机构的共同需求。

近日,有媒体报道华西证券正在探索新的财富明星分析师。在这方面,华西证券新研究所所长魏涛告诉经纪中国记者,该公司在引进优秀分析师团队的过程中没有采取挖掘人的策略,而是基于平台优势,企业文化和良好的晋升机制。吸引人才。

在公司未来五年推出战略计划后,华西证券研究所成为第一个开放领土的部门。据报道,近两个月来,华西证券研究所在非银行,电子,汽车,中小盘,轻工,通讯,军事,航运煤炭,建材,纺织服务等方面开展了十项研究。教育。球队。魏涛表示,研究院将在前三年的发展,增长和稳定发展中经历三个振兴阶段。

战略重塑研究所

此前,根据华西证券2018年年报,该公司仅有6名研究人员。当时,华西证券研究所由财富管理部门所有,总体产量很小。从主要金融平台的研究报告来看,主要基于上午会议纪要,市场分析和战略周报,很难谈及行业报道。

在缺乏研究人员和资源的情况下,华西证券还对该仓库的佣金收入进行贴现:Wind数据显示,2018年,华西证券席位交易基金361笔,总佣金7,269,700元,下降53.96%,佣金席位比例为0.11%。另一方面,本期第一家长江证券总佣金为4.06亿元,大大提升了2018年的业绩。

在这方面,华西证券在其2019年的商业计划中提到,它将专注于增量创收,重点突破机构融资和公开发行这两大空白业务。首先要做的是重塑证券研究所,完善投资研究体系,创造积分。仓储收入。“此外,华西证券的所有业务都需要投资支持,重塑研究所将有助于实现更大的内部协同效应。

在此背景下,华西证券董事会于今年7月进一步将建设研究院转介至公司的战略地位。华西证券在未来五年的战略计划中提出,公司将制定“325”战略。其中,围绕公司的投资研发支持,机构销售,PB外包等跨业务核心能力建立机构服务平台,打造具有区域特色的精品研究院,培育四川战略客户,奠定基础。用于发展机构金融业务。

然后,从头开始,如何实现研究所的重塑?华西证券研究所所长魏涛告诉经纪中国记者,在整个研究市场重塑的背景下,华西证券研究院将以卖方的研究为基础,结合内外部服务,充分发挥作用。地理和股东优势。深入培育四川上市公司和客户,在行业配置和人员配备上“做错事”,注重核心核心领域,旨在打造具有独特竞争优势的一流研究机构。

魏涛表示,未来三年,华西证券研究所将经历三个阶段的重建,发展和稳步发展:

2019年 - 初期阶段,重点是基础设施建设和业务系统的形成,并迅速建立了一批在市场上具有一定影响力的研究小组;

2020年 - 成长阶段,关键工作是开立账户,拓展市场,同时不断完善研发团队和销售团队,建立高效,强大的中后台运营团队;

2021年,在稳健发展阶段,公司的卖方研究体系日趋成熟,市场影响力大大提高,研究排名处于前列。它形成了华西特色的研究和定位,初步实现了一流研究所的目标。

招募马并乍一看看结果

在华西证券从公司战略层面重组后,华西证券研究院的建设取得了成效。

上个月,前太平洋证券研究所所长魏涛加入华西证券,担任该公司总裁兼研究所所长助理。此前,魏涛在五年内获得了新的财富,并在2015年获得了非银行金融的第一名。在魏涛加入后,加入华西证券研究所的分析师人数开始攀升。

据中国证券业协会网站统计,自2019年以来,已有10名执业分析师加入华西证券研究所,其中包括许多新的财富明星分析师。

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具体而言,原方正证券轻工业首席分析师徐林峰已正式加入华西证券,方正证券传播团队的吴昊和范胜龙也在不久的将来加入。此外,在离开方正证券后,宋辉曾短暂为太平洋证券工作。在前董事加入华西证券后,宋辉前往华西证券与华威证券合作。

与上述方正证券和太平洋证券分析师以及之前为国泰君安工作过的几位分析师一样。例如,国泰君安建材工业的严书阳,交通运输行业的丁义红,以及煤炭行业的洪浩,均于今年7月至8月在华西证券实施。

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此外,原安新证券电子行业的首席分析师孙元峰也加入了华西证券。根据该协会的消息,孙元峰于7月30日在Essence Securities辞职。

经过一系列“招马”,华西证券的研究数量实现了质的飞跃。根据Wind的研究报告,自7月以来,丁一红,吴昊,范胜龙,严淑阳,宋辉等分析师不断出口涉及通信,电力,建材等各行业及相关股票的研究报告。

对此,魏涛表示,根据“做不同”的原则和行业配置原则,华西证券研究院计划在未来投资TMT,核心消费,高端制造和全面研究,并尝试最好邀请市场。优秀的分析师团队加入,每个主要领域都致力于拥有至少一名具有一定市场影响力的优秀分析师。在其他一般研究领域,基于成本效益原则,优先考虑潜在的候选人,甚至主任也可以考虑多个行业。

针对“挖掘角度”的说法,魏涛特别强调,在引进优秀分析师团队的过程中,他没有采取挖掘人才的策略,而是吸引了具有平台优势,企业文化和良好推广的人才。机制。 “我们将来会开展校园招聘和管理培训课程。我们正在招聘所谓的'明星分析师'。首先,我们必须服务于学院的整体目标和定位。其次,我们必须承担这项任务在未来培养新人。“

仅仅两个月,华西证券研究院就建立了十个研究团队,包括非银行,电子,汽车,中小盘,轻工,通讯,军工,船舶煤炭,建材,纺织服务和教育。银,电子,汽车,中小板,通讯,煤炭运输,建筑材料,纺织品教育受到市场高级分析师或核心助手团队领导的高度影响。魏涛表示,在未来的重点领域,如食品饮料,医药,电力,机械,计算机,媒体等,继续寻找优秀或市场驱动的分析师团队。

科创董事会研究已经开始

对于目前各种经纪人的研究机构而言,科技板块的研究是当之无愧的热点。各类经纪人在科技小组的研究上投入了大量的人力物力,进行了重点研究。对于这个新兴领域,刚刚成立的华西证券研究所的配置是什么?

对此,魏涛表示,为响应科技委员会的启动,华西证券研究所早期为科创董事会和科创董事会确定了TDK,高端制造,医疗卫生等重点领域。天。华西证券在科技板块研究方面约有30人。它涵盖了基础研究作为支持和中小型团队的目标研究。它构成了一套严格的科学技术,竞争与合作的报道。立体研究系统。

目前,TMT领域已经加入了一些具有较大市场影响力的分析师团队,包括孙孙峰等。高端制造和医疗健康也加入了具有影响力或高客户评价的优秀团队。这些相关领域的人数预计将超过20人。除上述行业研究团队外,华西证券研究院还成立了中小盘和科技板块研究团队,由市场认可度高的优秀分析师王秀刚领导。

考虑到IPO经纪人的严格要求和对公司股票的投资,外部机构客户和公司内部自营部门对科技研究提出了新的要求。因此,华西证券科技局的相关研究将始终坚持产业研究。价值研究,长期研究和客观研究方法。

上半年净利润增长58.91%

作为区域券商上市不久,华西证券极大地推动了研究所等空白领域的建设,符合市场预期。

去年2月5日,华西证券正式登陆深圳证券交易所,成为第30家上市A股经纪公司。资金补充后,在2018年整体行业寒流中,华西证券的业绩超过行业平均水平:2012年,营业收入25.45亿元,同比下降4.73%;归属于母亲的净利润为8.45亿元。下跌了-17.07%。

今年上半年,整体经纪行业复苏,华西证券本期实现营业收入20.04亿元,同比增长47.31%;净利润8.53亿元,超过去年全年净利润。根据中国证券业协会的统计,根据上半年的排名,华西证券的收入和净利润指标在行业中排名第20位。

在主营业务方面,2019年上半年,华西证券经纪及财富管理业务实现收入7.2亿元,同比增长22.55%;投资业务7.32亿元,同比增长101.04%,收入占第一位。信贷业务3.47亿元,同比增长22.89%;投资银行业务1.81亿元,同比增长81.39%。仅资产管理业务收入水平下降,当期达到人民币4,581.01百万元,同比下降41.69%。据该公司称,它主要受政策影响,特殊资产管理计划的收入减少。

作为一家拥有20多个行业排名的经纪公司,华西证券在经纪财富管理和投资领域具有竞争力。根据华西证券的整体战略部署,下一步是加大组织业务的发展,这也是研究所发展的重点。

此前,天丰证券证明有效建立了一流的卖方研究机构,推动了公司的整体发展。该行业对华西证券发展研究院也抱有同样的期望。然而,魏涛指出,华西证券研究所的模式是基于公司发展战略的要求和自身情况,并没有刻意模仿或复制。 “我们将向包括天丰证券在内的所有最佳同行学习,但华西只是华西。”

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主编:张恒