e成科技亮相2019全球新经济年会 三驾马车拉动人力资本数字化

昨天(6月13日),2019年全球新经济年由上海市经济和信息化委员会,上海市商务委员会,上海长宁区人民政府,上海长宁青年联合会和伊欧公司组织。会议将在上海虹桥举行。

会议将以“科创引领智能新时代”为主题,遵循国家政策和行业发展趋势,探索科技,5G,新能源,智能制造等新兴产业的热点。 e Cheng Technology的创始人兼首席执行官周友红应邀参加了此次活动,并在行业互联网峰会上发表了题为《人力资本数字化平台》的演讲。

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人力资本产业庞大而复杂,各个环节都有很大的转型机会。

对于商业决策者来说,就业问题通常是企业管理中的头号问题。事实上,无论是数字中国还是强大的科技国家,它最终都是一场人才争夺战。

随着工业互联网的升级,人力资本的人才升级和数字化已经提上日程,成为中国企业管理升级的重中之重。要实现这两个主要升级,您需要扮演AI的角色。然而,人工智能技术在当前国内人力资本产业中的应用仍处于起步阶段。

每个公司都想在招聘时找到真正的高延迟人才,但如何定义高潜力人才以及如何找到高潜力人才?仅AI就无法解决这些问题。

事实上,不同行业和不同企业的人才需求是“专门定制的”。这些“高细节”的需求对AI来说有点超级熟练。此时,人力资本行业的专家需要抛弃解决方案。在人力资本行业的实践中,e Cheng Technology意识到行业真正需要的是专家业务系统。人工智能和数据的使用将有助于提高效率和解决问题。这种组合称为电子技术中的三驾马车,即“专家+ AI +数据”。

除了三驾马车之外,易程科技还拥有两个主要引擎 portrait + Bot。

该肖像是候选人的个人信息,工作经历,教育背景,工作选择价值,质量和个性的直观表示。在企业管理过程中,资产可视化对决策者尤为重要。资产的可视化和数字化已经实现,人才资产的可视化和数字化需要通过肖像来实现。在未来,肖像将帮助公司和人力资源部门了解候选人并帮助他们做出人?啪霾摺?

Bot是我们常说的机器人。 Bot的出现将有助于公司提高人力资本管理各个领域的效率。我们相信Bot的未来不会停留在简单的工具上,而是成为一名顾问助理。

周有红承认,e Cheng Technology的所有产品都是基于三驾马车和两个引擎。产品的着陆基于场景切割。

目前,e Cheng Technology拥有7个机器人,涵盖了员工的求职,入职和在职方案。肖像的适用范围远远大于简历,不仅限于招聘和面试阶段。 e Cheng Technology推出的新员工肖像可以帮助公司在试用期间可视化员工。根据新员工肖像,公司可以做出保留或解雇员工的决定。此外,这些肖像使公司可以随时在线进行人才库存。

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演讲结束时,周有红还宣布了重大新闻,易程科技将在国内人力资源轨道上推出首个人工智能开放平台。

自成立以来,eCheng Technology拥有自己的AI团队。目前,该公司的AI团队拥有50多名专家和近20名全球顶级顾问团队。未来,eCheng Technology将在三个月内在国内人力资源开发平台上推出首个人工智能开放平台,并向所有人力资源行业朋友开放电子科技的多年积累。我希望这一举措能够使整个赛道更好地发挥作用。在企业中,它将有助于企业人才战略的成功发展,让人才得到更好的发展。

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