两位浙大毕业生,靠什么拿华为百万年薪

浙江大学的两名毕业生,依靠华为的年薪为百万

一个是浙江大学航空机器人队长,另一个是物联网应用专家

金钱记者将他们的两位老师联系起来,看看雪霸是如何变成金领的

2991501641.jpg

右边第四个是关高阳博士,前排中间是董伟教授

412584168.jpg

近期毕业生的年薪是多少?平均月薪超过10,000,但华为给年末毕业生的年薪高达201万元。最近,华为发布了一份通知,要求为八位2019名学生实施年薪制!这8名人员均为2019名学生,最低年薪为89.6万元,最高为201万元。其中,两名是浙江大学的毕业生,2015年获得浙江大学的控制学学士学位,关高阳是浙江大学计算机科学与技术学院的博士研究生。在老师看来,这两位来自浙江大学的高中生都是阳光灿烂的男孩,他们是坚强,爱和爱的生活。

浙江大学教师秦彤出席了仪式:

他的基础很扎实,他是一个好孩子

在此次华为人才招聘中,昆通出生于1993年,年薪182万至201万元,成为华为优秀学生中的顶尖中年人才之一。

记者联系了浙江大学秦彤老师徐超教授。 “这是一个非常扎实,优秀的年轻人,具有很强的综合能力。”他说尽管秦彤是一名本科生,但他表现得非常好。

另一方面,它创造了当时世界上最好的唱片。 2018年,浙江ZMART团队获得了国际空气机器人大赛世界冠军。

2014年9月,在浙江大学高年级的第一天,秦彤考入香港科技大学。 2015年,他获得了浙江大学的学士学位。他在香港科技大学的导师沉伟是机器人和无人机领域的大人物。秦彤的研究兴趣包括机器视觉SLAM,视觉惯性融合和多传感器定位。

去年10月,秦彤还在互联网上开设了公开课,专门从事“视觉惯性里程和时差的在线校准”,这已经是业界的一个名人。良好的基础,严谨的学习风格和辉煌的成就使他在进入华为之前的简历中处于“全面”水平。

关高阳的导师,董伟教授:

他是一个阳光明媚的男孩,我希望他能永远坚持自己的人生梦想

钱宝的记者联系了浙江大学计算机学院教授关高阳,他告诉记者,关高阳于2012年底进入浙江大学计算机学院创新软件研发中心。他的导师是布加军教授和董伟教授。关高阳主要负责物联网快速开发系统TinyLink和“云端”集成开发系统的开发。

作为高薪入读华为的八位优秀毕业生之一,关高阳取得了哪些成就? “我们目前正专注于物联网发展的方向。代表作是2017年ACM MobiCom上发表的关于TinyLink的论文。这也是关高阳的主要工作。“董教授说,小组的学生都在努力工作。取得了很好的成绩。

TinyLink是董伟教授提出的一种新型物联网开发方法,可以大大加快物联网原型系统的建设。 2014年,成绩优秀的关高阳考入浙江大学计算机科学学院。在普通人的印象中从事科学研究的高中生可能是正在努力工作的格子衬衫科学家。但董教授表示事实并非如此。 “我们对医生没有特别的偏见或固有的印象。博士生也是人。最好是阳光明媚,热爱生活。如果你说它与大多数人不同,那么这是一个长期的研究。一定的方向。并且积累。关高阳在2012年底进入我们的实验室并且已经很长时间了。“

据网上消息,关阳的年薪为140.5万至156.5万元。 “新生中这个薪水相对较高。”关高阳以高薪入住华为。董教授认为,这与近年来物联网(包括华为,阿里,中国移动,腾讯等)的快速发展密不可分。 “与实际的应用程序开发相比,可能更好地与企业的需求联系起来,并且他在研究过程中积累了大量的物联网开发经验。”

董教授说,现在集团的就业情况非常好,硕士学位可以找到很好的工作。然而,仍有许多计算机科学博士生选择在大学教学和教育。 “医生的话,包括我自己,现在在大学里有4个人。我和我有一个弟弟在浙江大学任教。我们的2010年博士学位现在是电子科学与技术大学的副教授。去年刚刚毕业的D.现在是上海大学的讲师。事实上,我希望医生能够坚持他的学术梦想。毕竟,高校更自由,他们可以控制自己的方向。但是也是为企业培养人才的好方法。

浙江大学博士研究生年薪36万

毕业后获得百万年薪水的情况很少见。

博士学位的薪水为896,000。华为给医生的工资真的那么高吗?对此,华为表示不会做出回应。

钱宝记者从浙江大学计算机科学与技术学院,信息与电子工程学院,高分子科学与工程系等几个知名专业学习到现在的浙江大学博士研究生,进入企业,起薪3万,年薪从36万元起,部分年薪高达60万,70万,年薪很小。 “你刚刚毕业,没有实际的工作经验,也没有取得过成就。为什么人们会给你数百万的年薪?”该人士说,博士毕业生一般有其他福利,如住房开支,住房补贴,研究启动资金等。这是一个“标准”,还有其他直接分配商品房,配偶安置,以及解决儿童入学问题。当然,博士毕业生的收入主要受就业单位,就业领域,毕业专业和研究生院的影响。

张云山